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本書收錄了7位企業家的訪談實錄，包括董明珠、李東生、張朝陽、劉永行、沈南鵬、劉強東、宋志平。這些中國企業家中的佼佼者，以其獨特的經營理念和卓越的領導能力，率領企業順應時代潮流，劈波斬浪，衝過一個又一個激流險灘；砥礪前行，越過一個又一個艱難險阻。他們的卓越貢獻，不僅使企業實力超群、聞名世界，而且為國家、為社會做出了巨大貢獻，並為世界管理學界貢獻了寶貴的思想財富。
主編者簡介
蘇勇
復旦大學教授、博士，復旦大學企業管理專業、東方管理專業博士生導師。
1994年獲得復旦大學經濟學博士學位，現任復旦大學東方管理研究院院長、復旦大學管理學院企業管理系主任，還兼任中國企業管理研究會副會長等社會職務。
專業領域：企業組織管理、企業文化與倫理、品牌與消費者行為等。出版了《中國管理學發展進程1978-2008》《現代組織行為學》等二十多本著作和一百七十多篇論文。榮獲「國家級優秀教學成果一等獎」「上海市哲學社會科學優秀著作一等獎」等多項榮譽。擔任國家社會科學基金重大科研項目首席專家、主持國家自然科學基金項目、國家社科重點項目等多項國家研究課題。並擔任多家公司獨立董事。
審閱者簡介
陳厚銘
臺灣大學商學研究所博士、美國愛荷華大學應用統計碩士、淡江大學管理科學研究所碩士，研究專長為品牌行銷及國際企業管理。
目前任教於臺灣大學國際企業學系暨研究所，並兼任中華談判管理學會理事長，行政院國家發展基金管理委員會委員。
過去曾擔任財團法人商業發展研究院院長、行政院科技部管理一學門召集人、中興大學社會科學暨管理學院院長、臺灣行銷科學學會理事長等職。
董明珠－堅守原則 創造價值
李東生－重生精神 雙加策略
張朝陽－鮮活閃亮、執著專注的反思者
劉永行－順勢 明道 習術
沈南鵬－敏銳判斷 保有好奇
劉強東－關注用戶 堅持信仰
宋志平－聯合共贏 人本文化
