內容簡介
30條經濟學法則，以精彩故事和經典案例解說，
簡單易懂，本書讓你在日常中徹底發揮高效率！
◎「買二送一」為什麼總是讓你無法抗拒？
◎「囚徒困境」面對這種情形該如何抉擇？
◎「離別情更濃」其實就是邊際效用遞減？
▎效率薪資
──薪資成本雖重要，生產效率價更高
某企業廣告徵求業務經理，提出的薪資高於行業平均水準的50％。
結果，該公司收到了88份應徵申請。
•該公司提供優厚待遇的動機是什麼呢？
•這種薪酬策略的經濟邏輯是什麼呢？
►在經濟學裡，這種高薪被稱為「效率薪資」
根據效率薪資理論，如果企業支付高薪資，能產生激勵員工不偷懶的效果。如果因偷懶而被解僱的話，去其他公司就面臨薪資降低的風險，由於薪資上的這種反差，員工就有動力和壓力去努力的工作。
▎商業賽局
──囚徒兩難是困境，協調合作可雙贏
甲和乙是兩個罪犯，合夥入室盜竊後，留下了蛛絲馬跡。
兩人分別被帶到不同的審訊室盤問，他們被告知：
•坦白者判1年，沒坦白者判10年
•若兩人都坦白，由於罪行嚴重，他們都會被判5年
•若兩人都不坦白，由於沒有可靠的證據，他們都會被判2年
結果，兩人都坦白，都被判了5年！
從共同利益最大化的角度來說，甲和乙都應不坦白。
為什麼兩人都選擇坦白呢？
►這種結果被稱為「納許均衡」
這是一種非合作均衡。每一方考慮策略時只選擇對自身最有利的策略，而不關心對手的利益。
▎馬太效應
──核心能力須培育，強者趨強顯威力
一位主人出門遠行前，將家業交給三個僕人打理，並根據每個人的能力，分別給了5,000、2,000和1,000個銀幣。
主人回來時發現，第一和第二個僕人以銀幣作為本錢賺了一倍回來。第三個僕人因恐懼將1,000個銀幣埋藏在地裡。於是，主人奪過第三個僕人的1,000個銀幣，給了已有10,000個銀幣的第一個僕人。
►馬太效應由此引申而來
「凡是有的，還要多給他，讓他多多益善。凡是少的，連他所有的，也要奪走」──《馬太福音》
馬太效應反映了社會上存在的一種普遍現象──贏家通吃。
或許正如老子在《道德經》裡所說，人之道，「損不足以奉有餘」 。
本書特色
本書是一本經濟管理知識的普及讀物，詳細的分享了高效率人士的成功法寶──30條效率法則。每一條法則都以生動有趣的故事或案例來解說，展現了中西智慧的融合和知行合一的商學思維。
作者介紹
作者簡介
胡松華
經濟學家，留美博士，曾任教於中、美多所知名大學，兩次成為美國麻省理工學院的國際教授和訪問學者，受邀請到訪布里斯本（澳洲）、的里雅斯特（義大利）、里昂（法國）等城市講學，廣受MBA學員和企業管理人士的歡迎。
目錄
效率法則之一 理性選擇
效率法則之二 規則資本
效率法則之三 柏拉圖改善
效率法則之四 套利交易
效率法則之五 八二法則
效率法則之六 長尾理論
效率法則之七 機會成本
效率法則之八 比較優勢
效率法則之九 供需規律
效率法則之十 貿易互利
效率法則之十一 邊際效用遞減
效率法則之十二 需求彈性
效率法則之十三 沉沒成本無所謂
效率法則之十四 邊際效益遞減
效率法則之十五 經濟附加價值
效率法則之十六 規模經濟
效率法則之十七 學習曲線
效率法則之十八 範圍經濟
效率法則之十九 現值估算
效率法則之二十 位置價值
效率法則之二十一 虧損最小化
效率法則之二十二 委託—代理
效率法則之二十三 效率薪資
效率法則之二十四 股權激勵
效率法則之二十五 商業賽局
效率法則之二十六 完整價值鏈
效率法則之二十七 馬太效應
效率法則之二十八 先行者優勢
效率法則之二十九 競爭均衡
效率法則之三十 看不見的手
