作為「打工仔」,
你想知道老闆到底在想甚麼嗎?
又如何與同事打好關係?
想轉職的你,準備好了嗎?
是不是年紀大等於機器壞?
如果你是一名企業領導,
醒目的員工何處尋?
從字跡可知道員工是否壓力「爆煲」?
如何激勵員工努力工作?
在職場上簽名尤其重要,那麼應該簽得越潦草越好?還是越清晰越好?
有「心心」圖案的簽名,表達了甚麼?
在簽名之下劃條直線的人有何特質?
作者林婉雯在職場打滾多年,深知員工的個性特質與企業管理息息相關,於是以筆跡分析作為工具,瞭解職場人,並在不同的企業公司實踐。這本書是她的經驗之談。
作者簡介
林婉雯(Maria Lam)
英國筆跡專家公會(The British Institute of Graphologists)首位華人筆跡專家及研究委員、法庭科學鑑定員協會(Scientific Association of Forensic Examiners)及美國筆跡分析基金會(American Handwriting Analysis Foundation)會員。
先後取得香港城市大學應用心理學社會科學碩士學位、澳洲麥覺理大學管理學碩士學位及香港理工大學會計學(榮譽)學士學位;同時亦是香港會計師公會會員、特許公認會計師公會資深會員、香港特許秘書公會會士、特許公司治理公會會士,以及香港國際仲裁中心和香港調解資歷評審協會之認可調解員。過往Maria曾任職於國際會計師事務所,擔任不同企業之財務總監和公司秘書、前《都市日報》專欄作家、電視劇《刑偵日記》筆跡分析顧問,現為執業筆跡專家、企業管理顧問及《橙新聞》專欄作家。
第一章 筆跡分析技巧之中英大不同
第二章 職場生存之道,要學懂人心
2.1打工之道
I. 各有性格的茶記職工
II.辦公室是我家,如何成為老闆的寵兒?
III.與同事打好關係
2.2發揮潛能,做出佳績
I.如何選擇一份合適的工作?
II.轉職的考慮:我該做什麼?
III.為興趣而工作?
IV.你能為自己計劃一下嗎?
V.年紀大又如何?
VI.將一雙巧手變成事業
第三章 企業管理需要認識的筆跡分析
3.1筆跡分析如何應用在招聘上?
3.2應徵者填寫的申請表,透露其心意
3.3應該招聘怎樣的人?員工的性格特質:
I.責任感與個人誠信的重要性
II.醒目員工何處尋
III.有遠見的領導
IV.刻苦耐勞的員工
3.4市場推廣新趨勢:手寫創商機
3.5辭職有道理
3.6筆跡可以說話,工作壓力的警號
3.7激勵員工的好方法
3.8筆跡分析與筆跡鑑定大有不同
第四章 無「字」可取之簽名深度談
4.1簽名的意義
4.2超乎你想像的簽名暗示
4.3簽名的疑惑
4.4簽名時常在變,該如何分析?
4.5簽名的基本
I.簽名的附加裝飾圖案
II.簽名上的附加線條
III.簽名的大小
IV.簽名的基線
V.簽名的清晰度
VI.中文簽名
VII.簽名的斜度
VIII.簽名的形態
4.6簽名與字跡的暗示
4.7為什麼要認真簽名?
4.8從筆跡鑑定的角度,簽名該如何防偽?
第五章 練習