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1.本書輯錄現行重要法規凡149種，共分就業勞動、勞資關係、勞工福利、勞工保險、職業安全衛生、勞動檢查、勞工訓練、就業服務、勞資權益救濟、附錄等10大類，是準備國家考試暨研習勞工法規之最佳工具書。
2.修正法規：勞工請假規則（112.5.1）、最低工資法（112.12.27）、勞工退休金月提繳分級表（112.10.18）、性別平等工作法（112.8.16）、性別平等工作法施行細則（113.1.17）、育嬰留職停薪實施辦法（113.1.4）、工作場所性騷擾防治措施準則（113.1.17）、性別平等工作申訴審議處理辦法（113.1.11）、性別平等工作法律扶助辦法（113.1.19）、勞工職業災害保險及保護法施行細則（112.12.15）、勞動檢查法施行細則（112.12.7）、就業服務法（112.5.10）、私立就業服務機構許可及管理辦法（113.1.30）、雇主聘僱外國人許可及管理辦法（112.10.13）、農業部審核外展農務服務計畫書作業要點（112.9.25）、在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法（112.9.4）、促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法（112.6.14）、勞動事件法（112.12.15）、勞動事件法施行細則（112.8.23）、勞動事件審理細則（112.8.23）等。
監修者簡介
林定樺
現職：
勞動部獨任調解人、台中市政府勞動法講師、雲林縣產業總工會勞動法講師、台中科技大學推廣部勞動法講師、台中教育大學推廣部勞動法講師、國立彰化師範大學企管系兼任講師、雲林縣六輕企業工會聯合會勞動法講師、錠嵂保險經紀人大里營業處業務總監
專長：工作規則、勞動契約、薪資設計、勞資糾紛處理、企業管理制度暨勞動與人力資源管理
曾翔
現職：靜海法律事務所主持律師
專長：勞動基準法、工會議題、勞資爭議處理、金融消費爭議
蔡宏偉
現職：聯安工業安全衛生聯合技師事務所技師
專長：職業安全衛生管理、ISO 45001、環境保護、ISO 14001
壹、就業勞動
貳、勞資關係
參、勞工福利
肆、勞工保險
伍、職業安全衛生
陸、勞動檢查
柒、勞工訓練
捌、就業服務
玖、勞資權益救濟
拾、附錄
