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在人工智能和數字化的時代，組織和個人都面臨著變革。本書旨在幫助企業領導者理解為什麼傳統的工作觀念會拖累組織解決新問題的能力，以及企業該如何應對。通過回答五個關鍵問題”，領導者可以解決團隊在未來如何適應變化，從而共同創建組織的“新一代工作規則”。作者認為心態、技能以及不斷改進的工具是未來職場中的三大利器。這些利器佐以實用的策略，能幫助我們在充滿劇烈變革和不確定性的世界中壯大自己。
[美]加里·A.博爾斯博爾斯是研究工作、學習和組織未來的全球專家。他是全球智庫奇點大學(Singularity University)未來工作的兼職主席，在領英上開設了9門課程，學員總數超過85萬人。他為世界各地的企業、非營利組織、政府機構和社區團體提供講座和諮詢，幫助他們瞭解和應對工作中結構性變化的有效策略。作為ePara-chute網站的聯合創始人，他通過《你的降落傘是什麼顏色?》(他父親理查·博爾斯撰寫的一本經典暢銷書)中的相關知識組建交流社區來説明個人、組織和國家制定有效的戰略，以確保每個人都能獲得有意義的、高薪的工作和終身學習。
