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本書先後贏得了美國社會學協會頒發的馬克斯·韋伯很好著作獎，美國管理學會頒發的喬治·特裡圖書獎很好管理學著作獎。當下，生態學和制度觀正在呈現整合的跡象。正如作者在書中所論述的，時間和空間是現在任何複雜的組織分析的核心特徵。
首先，新版除了引用該領域近期新研究成果外，還增加了組織形式、共同體演化和多層次組織研究方法等新內容，以及補充了一個簡要的方法論附錄，從分析單元、資料收集模式和觀察計畫等方面綜述了研究方法。其次，我們發現該書在許多高校高年級本科生課程和研究生專題課中被選為教材，因此，新版在每章末尾新增了複習題和練習。
最後，作者在許多章節中還增加了詳細的研究案例，以此來闡明相應章節的概念。豐富的描述為概念和原理增添了生命力，並展示了如何將它們應用於真實的企業實踐中。
第1章 導論
第一部分 組織和管理理論的演化視角分析
第2章 演化方法
第3章 演化方法如何與其他方法相關聯
第二部分 組織湧現的概念化
第4章 創業者和新組織的湧現
第5章 組織邊界
第6章 組織形式
第三部分 組織和種群層面的轉型
第7章 組織轉型
第8章 組織和社會變化
第四部分 種群層面的動態
第9章 新組織種群的湧現
第10章 種群再生：創建和解散
第五部分 共同體的形成與演變
第11章 共同體演化
