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組織中真正缺的不是人才，而是將才。對個人而言，要想在職場中不斷超越、擔當大任，必須培養自己成為「大將之才」。要成為將才，不可能一蹴而就，必須從基層開始就要培養正確的觀念、思維與能力。何鵬著的《大器晚成（將才培養之道）》面向所有職場中人，不過分講解領導技巧，而是着重於個人的自我培養。
