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適用對象
1.欲了解健康產業所涵蓋的範圍、內容與管理之人。
2.欲了解健康方面知識之人
使用功效
1.可藉由本書瞭解健康產業並決定未來想要從事之領域。
2.使讀者順應國人重視健康之趨勢，儘早思考未來之生涯規劃。
改版差異
全新
本書特色
1.深入淺出介紹健康產業所涵蓋的範圍及內容與管理。
2.介紹產業所需之人才，可藉由本書瞭解健康產業及增進有關健康方面的知識。
3.使讀者順應國人重視健康之趨勢，儘早思考未來之生涯規劃。
4.本書每章後附之習題可幫助讀者整理出每章之重點，並有附上相關主題之網路文章或相關網頁，讀者可自行上網觀看，以便瞭解相關主題之設備或儀器，並可以本書提供之關鍵字，上網搜尋更豐富之相關資訊，養成利用網路尋獲知識之習慣。
作者簡介
王萬琳
管理博士、公共衛生博士，中臺科技大學行銷管理系助理教授。曾任中臺科技大學管理學院院秘書、中臺科技大學行銷管理系副主任、中臺科技大學護理系助理教授。擔任碩士班之指導教授及口試委員。
著有《基礎統計學》（普林斯頓）、《統計學》（普林斯頓）、《學術論文專題寫作與研究方法》（智翔文化）。
應立志
管理博士，曾任國立中興大學兼任教授、國立台中科技大學專任教授兼主任、南華大學教授兼管理學院院長、嶺東科技大學教授兼管理學院院長、中臺科技大學教授兼管理學院院長、南華大學教授兼出版事業管理所所長、中臺科技大學教授兼行銷管理系主任。擔任國內外多種期刊（含SCI及SSCI)之審查委員。擔任國內多所博碩士班之指導教授及口試委員。擔任高等教育評鑑中心「大學校院系所評鑑管理學門」評鑑委員。
著有《應用統計學》（普林斯頓）、《基礎統計學》（普林斯頓）、《統計學》（普林斯頓）、《策略性人力資源管理》（一品）、《商用微積分》（一品）、《應用微積分》（一品）、《整合分析方法與應用》（華泰）、《學術論文專題寫作與研究方法》（智翔文化）等著作。
第壹篇 健康產業涵蓋之範圍及內容∕001
第一章 健康產業之定義、範圍、趨勢及全民健保/003
第一節 健康產業之定義/003
第二節 健康產業涵蓋之範圍/003
第三節 健康產業之趨勢/004
第四節 全民健保/005
第五節 二代健保/006
第二章 醫師與護理人員/011
第一節 西醫師的養成教育/011
第二節 西醫的科別/013
第三節 獸醫/019
第四節 中醫的養成教育/019
第五節 中醫的科別/020
第六節 護理人員的養成教育與發展/021
第三章 醫院及健康檢查/023
第一節 醫療院所分級/023
第二節 醫院評鑑/026
第三節 健康檢查/028
第四節 BMI與減重或增重/029
第五節 需要之人才/031
第四章 長期照護（長照）機構/033
第一節 長照1.0及長照2.0/033
第二節 長照服務法/036
第三節 各種長照機構/036
第四節 長照機構之選擇/039
第五節 需要之人才/040
第五章 藥品與藥師/043
第一節 藥品的分類/043
第二節 新藥的研發/046
第三節 藥師/047
第四節 需要之人才/048
第六章 保健食品與基因改造食品/051
第一節 保健食品的定義/051
第二節 特殊營養食品/052
第三節 機能性食品/053
第四節 膳食補充食品/057
第五節 健康食品/059
第六節 基因改造食品/062
第七節 需要之人才/063
第七章 按摩、推拿、指壓、復健、SPA、氣功、瑜伽、泡湯/065
第一節 推拿與按摩的相異處/065
第二節 按摩的種類/066
第三節 台灣的按摩證照/067
第四節 人體按摩的部位/069
第五節 指壓與油壓/071
第六節 復健/071
第七節 SPA/072
第八節 氣功/073
第九節 瑜伽/073
第十節 泡湯/074
第十一節 需要之人才/076
第八章 另類療法/079
第一節 另類醫療之定義與分類/079
第二節 音樂療法/080
第三節 民俗療法/081
第四節 園藝療法/082
第五節 自然療法/083
第六節 芳香療法/084
第七節 需要之人才/090
第九章 運動休閒/093
第一節 運動的定義/093
第二節 運動的項目/093
第三節 運動的優點/094
第四節 運動的場所/094
第五節 休閒的定義/095
第六節 休閒的種類/096
第七節 休閒的優點/097
第八節 休閒的地點/097
第九節 需要之人才/100
第十章 醫療器材、運動器材與遠距醫療/107
第一節 醫療器材之定義與許可證/107
第二節 醫療器材之種類/107
第三節 醫療器材之前景與遠距醫療/110
第四節 運動器材之定義/111
第五節 運動器材之種類/111
第六節 需要之人才/113
第十一章 保險/119
第一節 壽險/119
第二節 醫療險/119
第三節 防癌險/120
第四節 重大疾病／傷病險/121
第五節 意外險/121
第六節 失能險/123
第七節 長照險/123
第八節 汽機車保險/124
第九節 需要之人才/128
第十二章 健康之生活環境－大氣、水、容器、土壤/131
第一節 大氣/131
第二節 水/135
第三節 裝飲料或食物的容器/136
第四節 土壤/140
第五節 需要之人才/141
第十三章 健康之生活環境－地質、植物、動物與資源回收/143
第一節 地質/143
第二節 植物/144
第三節 動物/145
第四節 資源回收/147
第六節 濕紙巾/152
第七節 兒童玩具/152
第八節 需要之人才/154
第十四章 健康之工作環境/157
第一節 噪音/157
第二節 工作場所之採光照明/158
第三節 粉塵/159
第四節 廚房油煙/160
第五節 文書或行政工作者/160
第六節 職場氛圍/162
第七節 需要之人才/163
第十五章 心理健康/165
第一節 心理師/165
第二節 精神科醫師/165
第三節 諮商心理師/171
第四節 命理師/172
第五節 宗教信仰/173
第六節 需要之人才/174
第貳篇 健康產業之管理∕177
第十六章 健康產業之規劃/179
第一節 使命與願景之建立/179
第二節 擬定策略、戰術與作業規劃/180
第三節 SWOT分析/181
第四節 五種競爭力分析/182
第五節 預測/183
第六節 突發狀況之處裡/185
第十七章 健康產業之生產管理/189
第一節 專案管理/189
第二節 預測/190
第三節 產能規劃/190
第四節 生產規劃/192
第五節 產品規劃/192
第六節 供應鏈管理/195
第七節 品質管理/195
第八節 採購管理/197
第九節 存貨管理/198
第十節 物流管理/200
第十一節 甘特圖/201
第十八章 健康產業之行銷管理/205
第一節 行銷趨勢/205
第二節 行銷策略規劃與執行/206
第三節 行銷環境分析/208
第四節 行銷研究/209
第五節 消費者購買行為/210
第六節 產品/212
第七節 定價/216
第八節 行銷通路/217
第九節 促銷推廣/220
第十節 綠色行銷/221
第十一節 行銷倫理/222
第十九章 健康產業之人力資源管理/227
第一節 人力資源管理之重要性/227
第二節 人力規劃與預測/228
第三節 人力資源管理之趨勢/229
第四節 人力相關法令規定/233
第五節 招募與甄選/235
第六節 教育訓練與發展/239
第七節 績效評估與管理/240
第八節 留才/241
第九節 職場倫理道德/241
第十節 外派/242
第十一節 人力派遣/242
第十二節 銀髮族人力/243
第二十章 健康產業之研究與開發/247
第一節 研究與開發之定義/247
第二節 研發團隊的型式/248
第三節 研發人員必須具備的特質/248
第四節 研發管理/249
第五節 新藥的研發流程/250
第六節 新藥研發失敗原因/252
第七節 保健食品研發之步驟/253
第廿一章 健康產業之財務管理/255
第一節 財務管理之重要性/255
第二節 資產負債表/257
第三節 營運報表（綜合損益表）/260
第四節 現金流量表/262
第五節 財務報表之用途/265
第六節 財務報表之分析工具/265
第廿二章 健康產業之資訊管理/275
第一節 資訊系統之簡介/275
第二節 資訊系統之種類/276
第三節 高階主管支援系統（ESS）/277
第四節 決策支援系統（DSS）/278
第五節 管理資訊系統（MIS）/278
第六節 知識工作系統（KWS）/279
第七節 辦公室自動化系統（OAS）/280
第八節 交易處理系統（TPS）/280
第九節 電子商務（EC）/281
第廿三章 健康產業之道德倫理、社會責任與IRB/283
第一節 道德與倫理/283
第二節 社會責任/285
第三節 IRB/285
